为什么说人力资源是增强企业活力的内在源泉
人力资源成为企业核心力形成的重要源泉是因为：
一、是通过持续的内部组织变革，调整资源配置，使核心业务保持旺盛的生命力、价值创造力，不 断保持和延长核心业务的生命周期。
二、是持续培育、创造新的核心业务，获取公司核心竞争能力。
三、是在四个环环节上都有并存业务，只是不断创造条件和办法延长发展和成熟的阶段的长度，缩短形成衰退阶段的时间长度。
什么是中华民族五千年年来一直追求和传承的理念
什么是中华民族五千年来一直追求和传承的理念 答案是：和平、和睦、和谐是中华民族五千多年来一直追求和传承的理念。
1、“和平”的发展理念是全世界繁荣的根基。世界各国之间各种不同的个性，不同的发展方式，不同的生存背景，但是都有一个共同的奋斗目标，共同致力于全世界的经济繁荣与社会和平，都是为了整体利益在努力，在用劲。
2、“和睦”的平等理念是全世界活力的源泉。全世界各个国家是伙伴，是朋友，世界各国同是一个大家庭成员，是平等互助的关系。
3、“和谐”的合作理念是全世界繁荣的目标。和谐的秩序与环境是需要务实地协作，同步奋进的。如果要更好地维护整体的利益，没有协作，整个组织就无法发挥应有的作为和潜力，一切美好的愿景就会成为纸上谈兵。
